Prévention de la désinsertion pro

Deux décrets d’application de l’accord national interprofessionnel sur la santé au travail doivent être publiés ces jours-ci au sujet de la désinsertion professionnelle. L’exécutif mise sur la prévention, alors qu’annuellement plus de 100.000 salariés sortent de leur emploi pour cause d’inaptitude ou de fragilité de santé (chiffres 2019). La visite médicale de pré-reprise serait possible à partir d’un mois d’arrêt (contre 3 aujourd’hui). Le contrat de rééducation professionnelle en entreprise va être étendu à tous les salariés déclarés inaptes ou en risque d’inaptitude (et non plus seulement réservé aux travailleurs handicapés). Une visite médicale de mi-carrière sera créée en vue d’estimer le risque de désinsertion professionnelle.