Plus et moins de l’égalité hommes femmes

Seules 732 sur les 1.460 entreprises concernées ont publié au 1er mars leur index de l’égalité hommes femmes. La note moyenne de celles qui l’ont fait est de 80/100 (soit pas loin au-dessus des 75/100 qui induisent des mesures de correction). La rémunération sur le principe ‘à travail égal, salaire égal’ est plutôt bien respectée. Par contre, le nombre de femmes parmi les plus hauts salaires reste largement problématique. Obligatoire depuis une loi de 2006, le rattrapage salarial pour les femmes de retour de congé maternité n’est pas respecté par 25% des entreprises.