CSE : les entreprises prennent leur temps
Actualités | 10 août 2018
Le comité social et économique (CSE) doit remplacer les délégués du personnel (au-delà de 10 salariés), le comité d’entreprise et le CHSCT (à compter de 50 salariés) d’ici au 1er janvier 2020. Les entreprises ne se pressent pas pour mettre en place ces accords de fusion. Seuls 1.789 accords on été recensés dans la base de données de Légifrance au 9 août. Les élections professionnelles devraient se multiplier en vue de l’installation des futures instances.