Charges : ce qui change en 2019

Au 1er septembre 2019, les cotisations salariales sur les heures supplémentaires seront supprimées pour tous les salariés, dans le public et le privé. Cette mesure, initialement prévue pour 2020, est avancée d’un an. A contrario, le renforcement des allègements généraux de cotisations patronales sur les bas salaires, dont l’entrée en vigueur était prévue en janvier 2019, est repoussé à octobre 2019. Cela doit permettre au gouvernement d’économiser 2 milliards d’euros. Contrepartie pour les entreprises : la transformation pérenne du CICE en allègement de charges au 1er janvier 2019 (en 2019, les employeurs toucheront le CICE dû au titre de 2018). Enfin, le gouvernement a prévu de mettre fin à certaines niches sociales (zones de revitalisation rurale, de restructuration de la défense, bassins d’emplois à redynamiser…).